PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYWAN PT ASIAN TEC INDONESIA JAKARTA UTARA

Muhammad Firizki Arief, Nuridin Nuridin, Diajeng Reztrianti

Abstract


To determine the effect of compensation and motivation on employee performance PT Asian Tec Indonesia North Jakarta. This research is included in the category of causal associative research using a quantitative approach. The research was conducted by distributing questionnaires to 30 respondents, all of whom were employees of PT Asian Tec Indonesia, North Jakarta, while the research method used partially and simultaneous linear regression analysis. The hypothesis states that partially compensation and motivation have a positive effect on employee performance. The hypothesis which states that compensation and motivation simultaneous have an effect on employee performance.

Keywords


Compensation, motivation and employee performance

References


Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Asriani., Lorensa, Devia., Saputri, Pebrida dan Hidayati, Tetra. 2020. The Effect of Compensation and Motivation to Employee Performance. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR). Vol. 4, Issue-1, 2020. E-ISSN: 2614-1280, P-ISSN: 2622-4771. Hal. 166-172.

Dewi, Puspa., Fikri, Khusnul dan Fitrio, Tomy. 2019. The Effect of Work Motivation on Employees’ Performance Mediated by Job Satisfaction at PT. Bank Rakyat Indonesia TBK Rengat Branch Office. International Journal of Scientific Research and Management (IJSRM) Volume 07 Issue 09 Pages EM-2019-1344-1358, 2019, ISSN (e): 2321-3418

Edison., Anwar dan Komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Bandung : Alfabeta.

Flippo, Edwin B. 2013. Personel Management (Manajemen Personalia). Edisi VII Jilid II, Terjemahan Alponso S. Jakarta: Erlangga.

Gusmao, Juliao Freitas dan Riana, Gede. 2018. Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi dan Kinerja Pegawai Administrasi Di Dinas Pendidikan Distrik Baucau Timor Leste. Jurnal Buletin Studi Ekonomi. Vol. 23 No. 1, Februari 2018. Hal. 138-153

Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: Grasindo

Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Heriyanto, Agustinus Yanuar Budhi. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Indoraya Internasional. Jurnal Manajemen. Vol. 12 (1) 2020, 99-98. pISSN: 0285-6911 -e-2528-1518.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Kesepuluh, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan Keempat. Bandung: CV. Alfabeta.

Nawawi. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif, Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Prawirosentono, Suryadi. 2008. Kinerja. Bandung: Alfabeta.

Rivai, Veithzal, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama, Depok: Penerbit PT. Raja Grafindo Persada.

Simamora, Henry. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke-1, Cetakan Kedua, Yogyakarta: Bagian Penerbitan STIE YKPN

Sugiyono. 2017. Statikstika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.

Sutrisno, Edy 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedelapan, Jakarta: Prenamedia Group.

Syaifullah, As’ad dan Prasetyo, Iwan Adhi. 2018. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Prima Bumi Pakuwon. Jurnal Inovasi, 14 (1) 2018, 1-7. ISSN Print: 0216-7786- ISSN Online: 2528-1097.

Terry. R. George. 2005. Dasar-Dasar Manajemen. Cetakan Kesembilan. Jakarta: PT.Bumi Aksara.

Umar, Husein. 2007. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Edisi Revisi. Jakarta: PT.Gramedia Pustaka Utama.

Uno, Hamzah B. 2011. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.

Wijaya, Tanto dan Andreani, Fransisca. 2015. Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama. Jurnal Agora Vol. 3, No. 2 (2015), hal. 37-45.




DOI: http://dx.doi.org/10.35137/jei.v22i2.580

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Muhammad Firizki Arief, Nuridin Nuridin, Diajeng Reztrianti

Editorial Office
Jurnal Ekonomi & Industri (JEI)

Universitas Krisnadwipayana
Kampus Unkris Jatiwaringin Pondok Gede Jakarta Timur 17411
Phone : 085715942018 / email : jei@unkris.ac.id

 


Creative Commons Licence

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.