PENGARUH KONFLIK DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DELIMA PINGLOGISTRA JAKARTA TIMUR
Abstract
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Ahiruddin. 2011. “Pengaruh Konflik dan Stress Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bina Cipta Nusa Perkasa Bandar Lampung”.Jurnal Organisasi dan Manajemen, I (1): (82-88). Oktober 2011.
Fitriana, Yudha Rahayu. 2013. Persepsi Insentif Dengan Konflik Kerja Karyawan Perusahaan Roti Salwa Trenggalek
Gaol, Chr. Jimmy L 2015. A To Z Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Grasindo.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS 21. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.
Mankunegara, A.A. Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Rivai, Veithzal dan Basri. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, P. Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan oleh: Drs. Benyamin Molan. Jakarta: Erlangga.
Soedjono, Sandra Azwar Prasetyo. 2013. “Pengaruh Pemahaman Konflik dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Alam Abadi Surabaya”. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen, 2 (9) (2013).
Sugiyono. 2017. Statikstika Untuk Penelitian. Bandung. Penerbit Alfabeta.
Suwarto. F.X. 2014. Manajemen Kinerja. Yogyakarta: Cahaya Atma Pustaka.
Torang, Syamsir. 2013. Organisasi dan Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Widodo, Suparno Eko. 2015. Manajemen Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
DOI: http://dx.doi.org/10.35137/jei.v22i2.584
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Tini Juartini
Editorial Office
Jurnal Ekonomi & Industri (JEI)
Universitas Krisnadwipayana
Kampus Unkris Jatiwaringin Pondok Gede Jakarta Timur 17411
Phone : 085715942018 / email : jei@unkris.ac.id
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.