PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK PERMATA CABANG SUNTER ROYAL

Yulidayanti Yulidayanti, Arief Rachmawan Assegaf

Abstract


Purpose to find out and analyze the work environment and work discipline simultaneously on the performance of employees of PT Bank Permata Sunter Royal branch. Theresearchmethodofdatacollectionusedinthis studyis adescriptivemethodusingaquantitative approach.The analyticalmethod usedis validity test, reliability test, classicalassumption test, andhypothesis testing.There is a positive and significant influence, both partially and simultaneously, the work environment and work discipline on employee performance.

Keywords


Work environment, work discipline, employee performance

References


Adha, Risky Nur, N. Q. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jember: Jurnal Penelitian Ipteks. Vol. 4 No. 1 (2019). Hal. 47-p-ISSN:2459-9921 E- ISSN:2528-0570.

Amran. 2009. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Departemen Sosial Kabupaten Gorontalo. Jurnal Ichsan Gorontalo, Vol 4, No 2.

Bernardin and Russel. 2014. Human Resource Management. New Jersey: International Editions Upper Saddle River, Prentice Hall.

Gibson. 2013. Penilaian Kinerja. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Hasibuan, Malayu SP. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keempatbelas, Jakarta. Penerbit Bumi Aksara.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.

Mangkunegara, A. A Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Mukminin, Andi Amirul. 2020. Effect of Education and Training, work discipline and Organizational. South Sulawesi.

Nitisemito, Alex. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Priansa, Donni. 2017. Manajemen Pelayanan Prima. Bandung: Alfabeta.

Razak, Abdul. 2018. Effect of Leadership Style, Motivation and Work Discipline on Employee Performance in PT. ABC Makassar. Makassar.

Rivai, Vietzal dan Sagala, Ella. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.

Saydam, Gouzaly. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gunung Agung. Jakarta.

Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima. Bandung: PT Refika Aditama.

Silalahi, Ulber. 2013. Asas Asas Manajemen. Bandung: Refika Aditama.

Sinambel, Poltak Lijan. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: Bumi Aksara

Singodimenjo dan Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Wiratama, Jaka Nyoman I dan Sintaasih Ketut Desak, 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Fakultas Ekonomi Universitas Udayana, Bali – Indonesia.




DOI: http://dx.doi.org/10.35137/jei.v23i1.662

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Yulidayanti Yulidayanti, Arief Rachmawan Assegaf

Editorial Office
Jurnal Ekonomi & Industri (JEI)

Universitas Krisnadwipayana
Kampus Unkris Jatiwaringin Pondok Gede Jakarta Timur 17411
Phone : 085715942018 / email : jei@unkris.ac.id

 


Creative Commons Licence

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.