PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MNC ANIMASI

Yolanda Dwi Sagita, Amanda Setiorini

Abstract


The purpose of this study was to determine the effect of creativity and innovation on job satisfaction of PT. MNC Animation. This research was conducted on 68 respondents to employees of PT. MNC Animation in Jakarta. Obtaining data results using a questionnaire with a differential semantic scale. The analysis technique uses multiple and simple linear regression. Based on the test results found that creativity and innovation simultaneously have a significant effect on employee job satisfaction. In contrast to creativity which does not have a partial effect. However, innovation has an effect on job satisfaction partially.

Keywords


Creativity, innovation and job satisfaction

References


Ali, M. dan Asrori, M. 2006. Psikologi Remaja, Perkembangan Peserta Didik. Jakarta: Bumi Aksara.

Astuti, T. P., dan Sitawati, R. (2019). Pengaruh Kreativitas dan Perilaku Inovatif terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Hotel Pandanaran Semarang). Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 26(47).

Byars, L, and Leslie W, Roe. 2016. Human Resource and Personal Management. 6th Edition. Homewood Illinois: Ricard D Irwin Inc.

Campbell, D. 2017. Mengembangkan Kreativitas. Yayasan Mitra Netra.

Donnelly, Gibson, Ivancevich. 2016. Fundamental of Management. Illinois: Business Publishing.

George & Jones. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai RRI Yogyakarta. Yogyakarta.

Hurlock, E. 2017. Perkembangan Anak. Bandung: Erlangga.

Kosmajadi, E dan Tursinah, Iin. 2020. Pengaruh Motivasi Berprestasi, Kreativitas, Inovasi Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kepuasan Kerja Guru Ra Di Kecamatan Jatiwangi Kabupaten Majalengka. Majalengka : Universitas Majalengka.

Larsen, P., & Lewis, A. 2017. Creativity and Innovation Management.

Munandar, U. 2017. Pengembangan Kreativitas Anak Berbakat. Jakarta: Rineka Cipta.

Mustafa, A. B. 2018. Pengaruh Orientasi Kepemimpinan, Inovasi Pelayanan Dan Inovasi Produk Terhadap Kinerja Karyawan Di Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah (UMKM) Di Kabupaten Magelang Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Publikasi : Universitas Islam Indonesia.

Priansa. 2016. Efektif, Efisien dan Profesional. Bandung: Alfabeta.

Robbins, Stephen. 2016. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Rogers, E.M. 2018. Diffusion of Innovation. New York: The Free Press.

Setiorini, Amanda. 2016. Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kepuasan Kerja dan Pengaruhnya terhadap Pengunduran Diri Karyawan (Studi Kasus: Feminagroup). Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 4(2).

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suryana. 2018. Kewirausahaan Pedoman Praktis : Kiat dan Proses Menuju Sukses. Bandung: Salemba Empat.

Torrance, E. 2017. Test of Creative Thinking. Lexingtin: Ginn.




DOI: http://dx.doi.org/10.35137/jei.v23i2.729

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Yolanda Dwi Sagita, Amanda Setiorini

Editorial Office
Jurnal Ekonomi & Industri (JEI)

Universitas Krisnadwipayana
Kampus Unkris Jatiwaringin Pondok Gede Jakarta Timur 17411
Phone : 085715942018 / email : jei@unkris.ac.id

 


Creative Commons Licence

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.