PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MNCTV BAGIAN PRODUKSI
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Aditya Purnayuda. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Indatex Palur. Karanganyar. Skripsi : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Anoraga, Pandji. 2009. Manajemen Bisnis. Jakarta: Penerbit PT. Rineka Cipta.
Asmiarsih, T. 2006. “Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Brebes.” Skripsi, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Semarang.
Assauri, Sofjan. 2002. Manajemen Pemasaran: Dasar, Konsep dan Strategi. Jakarta. Rajawali Pers.
Barnawi, dan Mohammad Arifin. 2012. Etika dan Profesi Kependidikan. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.
Barry, Cushway. 2002. Human Resouerce Management. Jakarta. Penerbit PT. Elex Media Kumputindo.
Buchari, Alma. 2009. Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Cetakan Kedelapan. Bandung. Penerbit Alfabeta.
Budiyono. 2008. Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Tearhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Karya Gemilang Surakarta. Skripsi: Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarata.
Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT. Rineka Cipta.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete: Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S. P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Heidjrachman, Ranupandojo dan Suad Husnan. 2008. Manajemen Personalia, Edisi 4. Yogyakarta: Penerbit BPFE Yogyakarta.
Moekijat. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit CV. Mandar Maju.
Moenir, H.A.S. 2014. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.
Nisfiannor, Muhammad. 2009. Pendekatan Statistika Modern untuk Ilmu Sosial. Jakarta: Penerbit Salemba Humanika.
Noor, Juliansyah. 2014. Analisis Data Penelitian Ekonomi & Manajemen. Jakarta: Penerbit PT Gramedia Widia Sarana Indonesia.
Riduwan & Sunarto. 2011. Pengantar Statistika untuk Penelitian : Pendidikan, Sosial, Komunikasi, Ekonomi dan Bisnis. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Rufik Arofah. 2015. Pengaruh Fasilitas Kantor, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Tulis Kabupaten Batang. Skripsi: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang.
Saksono, Slamet. 2007. Administrasi Kepegawaian. Yogyakarta: Penerbit Kanisius.
Salinding, Rony. 2011. “Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Erajaya Swasembada Cabang Makassar.” Jurnal Manajemen, Vol.8, No. 1, Hal 83-106.
Santoso, Singgih. 2010. Statistik Multivariat dengan SPSS. Jakarta: Penerbit PT. Elex Media Komputindo.
Saydam, Gouzali. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Penerbit Djambaran.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika. Aditama.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Yogyakarta. Penerbit STIE-YKPN
Singodimedjo, Markum. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Penerbit SMMAS.
Sinungan, Muchdarsyah. 2005. Produktivitas : Apa dan Bagaimana. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Sugiyono. 2016. Statikstika Untuk Penelitian. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Terry, George R. 2006. Prinsip - Prinsip Manajemen. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Tohardi, Ahmad. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Umar, Husein. 2011. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi 2. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wulfram I, Ervianto. 2005. Manajemen Proyek Kontruksi. Yogyakarta. Penerbit Andi Offset
DOI: http://dx.doi.org/10.35137/jmbk.v6i2.196
Copyright (c) 2018 Herry Winarto, Budi Sayoto
Editorial Office
Jurnal Manajamen Bisnis Krisnadwipayana (JMBK)
Universitas Krisnadwipayana
Kampus Unkris Jatiwaringin Pondok Gede Jakarta Timur 17411
Phone: 0816 1353 180
Email: jmbk.fe@gmail.com
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.