PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR

Rasmansyah rasmansyah, M Zainal Aripin

Abstract


This research was conducted based on the existence of problems in the competence and physical work environment of employee performance. This study aims to determine the effect of competencies and physical work environment simultaneously or partially on the performance of employees of PT. Suzuki Indomobil Motor. The sampling technique is the sample random sampling technique. The type of research used is descriptive and verivative research methods, with data collection techniques using primary data and secondary data. The results showed that competency, physical work environment, and performance were categorized quite well. Based on the calculation, it can be seen that simultaneously the competence and physical work environment have a positive and significant influence on the performance of the employees of PT. Suzuki Indomobil Motor. Partially shows that the physical work environment has the most dominant influence on the performance of employees of PT. Suzuki Indomobil Motor

Keywords


kompetensi, lingkungan kerja, kinerja

Full Text:

PDF

References


Amins, Achamd. 2009. Manajemen Kinerja Pemerintah Daerah, Yogyakarata: Penerbit Laksabang Pressindo

Basri¸ A. F. M., dan Rivai¸ V.2005. Performance appraisal. Jakarta: Penerbit PT Raja. Grafindo Persada.

Davis, Keith dan Newstorm, 2006. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Tujuh, Erlangga, Jakarta.

Dessler, Gary. 2010 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Jakarta Barat: Penerbit PT Indeks

Doelhadi, S., 1997. Strategi dalam Pengendalian dan Pengelolaan Stres, Jurnal Anima, Vol XII No. 48, 378-386, Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, Surabarya.

Febriansyah, Hardino. 2012. Membangun Kompetensi Profesioanl Pustakawan. Surakarta: Penerbit Yuma Pustaka.

Fraser, T.M. 1993. Human Stress. Work and Job Satisfication. Terjemahan Ny. L. Mulyana. Jakarta : Penerbit Pustaka Binaman Presindo.

Fuad, Noor. 2009. Integreted HRD. Jakarta: Penerbit Grasindo.

Gibson, James L. et al. (1996). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Diterjemahkan oleh Ninuk Adriani. Jakarta: Penerbit Binarupa Aksara.

Habsoro, Abdilah, Rokhmaloka. 2011. “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Badan Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan Masyarakat Provinsi Jawa Tengah)”. Skripsi. Semarang: FakultasEkonomi, Universitas Diponegoro.

Hersey, P. & Blanchard, K.H. 1975. Management of Organizational Behavior Englewood Cliffs, New Jersey Prentice Hall.

Husnan, Suad. 2008. Manajemen Keuangan Teori Dan Praktek . Yogyakarta : Yayasan Badan Penerbit Gajah Mada Yogyakarta.

Kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi, 2012 dan (BKN, 2012

Kartono, Kartini, 1999. Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Pemimpin Abnormal Itu? Jakarta: Penerbit Raja Grafindo Persada.

Kussriyanto, Bambang. 1991. Peningkatan Produktivitas Karyawan. Jakarta : Penerbit PT Gramedia

Lewa, K. Idham Eka dan Subowo. 2005. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Sinergi. Hal 129-140

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkuprawira, Sjafri & Hubeis, Aida Vitayala. 2007. Manajemen Mutu. Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.

Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Penerbit Raja Grafindo Persada

Moenir, H.A.S. 2014. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.

Nitisemito, Alex S., 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta : Penerbit Ghalia Indonesia

Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang “Diklat Jabatan PNS

Sedarmayanti. 2011, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju.

Siagian, Sondang. P. 2002. Kepemimpinan Organisasi & Perilaku Administrasi. Jakarta: Penerbit Gunung Agung.

Spencer, Lyle & Signe M. Spencer. 1993. Competence at Work, Models For Superior Performance. Canada : John Wiley & Sons, Inc.

Sriwidodo, Untung dan Haryanto, Agus Budhi. 2010. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Komunikasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia Vol. 4 No. 1. (47-45). Universitas Slamet Riyadi Surakarta.

Sugiyono. 2016. Statikstika Untuk Penelitian. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Suhaji, Linawati. 2012. Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada PT. Herculon Carpet Semarang). Skripsi: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Manggala.

Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Umar, Husein. 2011. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi Kedua. Jakarta. Penerbit Raja Grapindo Persada.

Wibowo. 2009. Manajemen Kinerja. Jakarta: Penerbit PT. Raja Grafindo.

Wulan, Lucky. 2011. “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Semarang)”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro.

Zwell, Michael. 2000. Creating a Culture of Competence. New York: John Wiley & Sons, Inc




DOI: http://dx.doi.org/10.35137/jmbk.v7i2.289

Copyright (c) 2019 Rasmansyah rasmansyah, M Zainal Aripin



Editorial Office
Jurnal Manajamen Bisnis Krisnadwipayana (JMBK)

Universitas Krisnadwipayana
Kampus Unkris Jatiwaringin Pondok Gede Jakarta Timur 17411
Phone: 0816 1353 180
Email: jmbk.fe@gmail.com

 


Creative Commons Licence

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.