PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PT. SAMICK INDONESIA

Donny Dharmawan, MM., Erfan Esnawan

Abstract


This study aims to determine the magnitude of the influence of leadership and competence on the organizational performance of PT. Samick Indonesia. This study uses Simple Random Sampling. The population in this study were employees of PT. Samick Indonesia. With 156 samples. Data collection techniques using questionnaires which then have been tested for validity and reliability. The data analysis technique used to answer the hypothesis is multiple regression. The results of this study indicate that, Leadership is able to improve Organizational Performance. Competence is able to improve organizational performance thus it can be concluded that leadership and competence have a positive and significant influence on the organizational performance of PT. Samick Indonesia.

Keywords


Leadership, competence, organizational performance

Full Text:

PDF

References


Amirullah, 2015. Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Arikunto, Suharsimi. 2016. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Renika Cipta.

Djanaid, Djanalis. 2014. Kepemimpinan Eksekutif : Teori dan Praktek. Malang.

Edison, Emron, Anwar, Yohny dan Komariyah, Imas. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta

Fahmi, Irham. 2014. Manajemen Kepemimpinan : Teori dan Aplikasi. Edisi Revisi. Bandung: Alfabeta

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro

Hartati, Gunawan dan Abdul Razak Munir. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air, Pertambangan dan Energi Kabupaten Soppeng. Jurnal Mirai Management. Volume 1 Nomor 2: 1-10

Hasibuan S.P., Malayu, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hutapea, Parulian dan Thoha, Nuriana. 2014. Kompetensi Plus. Jakarta. PT Gramedia Pustaka Utama.

Iskandar, Sentot dan Enceng Juhana. 2014.. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol. 8, No. 2: 86-98.

Ivanchevich, John M., 2014. Organizational Behavior and Management, 10th Edition. New York: McGraw-Hill Education

Lembaga Administrasi Negara, 2016. Sistem Administrasi Negara Kesatuan Republik Indonesia (SANKRI): Dalam Landasan dan Pedoman Pokok Penyelenggaraan dan Pengembangan Sistem Administrasi Negara.

Lako, Andreas., & Sumaryati, Anna. 2015. Optimalisasi Kinerja Korporasi Melalui Audit Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia. Usahawan No.10. TH.XXXI

Luwarno, El Arwinto, Amin Wahyudi dan Rahayu Triastity. 2017. Pengaruh Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Boyolali Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol. 11 No. 2: 266 – 282.

Mafra, Nisa’ Ulul. 2017. Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bukit Asam (Persero), Tbk Unit Dermaga Kertapati Palembang. Jurnal Ecoment Global. Volume 2 Nomor 1: 12-26

Makawi, Umar, Normajatun dan Abdul Haliq. 2015 Analisis Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Banjarmasin. Al – Ulum Ilmu Sosial dan Humaniora. Volume 1 Nomor 1: 16-26.

Mulyasa, E. 2014. Manajemen Berbasis Sekolah, Bandung: Remaja Rosdakarya.

Nawawi, Hadari. 2016. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Gadjah Mada University Press. Yogyakarta.

Prianisa, Juni Donni. 2014. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung : Alfabeta.

Rao, Purba. 2013. Measuring Customer Perceptions Through Factur Analysis. The Asian Manager, February, March

Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Edisi Kedua. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Robbins, Stephen. 2015. Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Edisi Bahasa Indonesia. Alih Bahasa : Pujatmoko, Hudiana. Penerbit Prenhallindo. Jakarta.

Robbins, Stephen P dan Mary Coulter. 2015. Manajemen. PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.

Rohimah, Siti. 2013. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Disiplin Kerja terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Guru SMA Islamic Village Karawaci Tangerang. Tesis. Universitas Esa Unggul. Jakarta.

Ruky, Achmad S. 2013. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Gramedia. Pustaka utama.

Sanusi, Anwar. 2014. Metodologi Penelitian Bisnis. Cetakan Kelima. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.

Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Setyowati, I. & Haryani, S. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Taman Pringsewu Yogyakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 57-72.

Slamet, M. 2016. Teori dan Praktek Kepemimpinan. Rineka Cipta. Jakarta.

Sudjana. (2016). Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar. Bandung: Rosdikarya.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.

Sutikno, Sobry M. (2014). Pemimpin Dan Gaya Kepemimpinan, Edisi Pertama. Lombok : Holistica.

Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2016. Manajemen SDM dalam Organisasi. Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Tika, Moh. Pabundu. 2014. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.

Zwell, Michael. 2015. Creating a Culture of competance. New York: John Wiley & Sons,Inc.




DOI: http://dx.doi.org/10.35137/jmbk.v7i2.294

Copyright (c) 2019 Donny Dharmawan, MM., Erfan Esnawan



Editorial Office
Jurnal Manajamen Bisnis Krisnadwipayana (JMBK)

Universitas Krisnadwipayana
Kampus Unkris Jatiwaringin Pondok Gede Jakarta Timur 17411
Phone: 0816 1353 180
Email: jmbk.fe@gmail.com

 


Creative Commons Licence

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.