PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA ADIPERKASA, TBK

Rumondang Yeremia, Nuridin Nuridin

Abstract


To analyze the effect of compensation and work discipline on employee performance PT. Mitra Adiperkasa, Tbk. The research method uses descriptive analysis, the analysis model used is linear regression both simply and multiple. The study population was all employees of PT. Mitra Adiperkasa, Tbk, Fashion Division with 30 employees. The sampling technique of this research uses saturated nonprobability sampling which is the technique of determining the sample if all members of the population are used as samples. The findings of compensation and work discipline have a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Mitra Adiperkasa, Tbk, both partially and simultaneous.

Keywords


Compensation, work discipline and employee performance

Full Text:

PDF

References


Armansyah, Andi., Aziz, Idris dan Rossanty, Niluh Evvy. 2018. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor BPJS Kesehatan Cabang Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako, Vol. 4, No. 3, September 2018, 235-244, ISSN ONLINE 2443-3578/ISSN PRINTED 2443-1850.

Asmiarsih, Tety. 2006. Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Badan Kepegawaian Daerah Brebes. Fakultas Ilmu Sosial Universitas Semarang.

Barnawi & Arifin. 2012. Etika dan Profesi Kependidikan. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.

Dessler, Gary, 2012. Human Resource Management. New Jersey: John Willey and Sons.

Fathoni, Abdurrahman. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Hasibuan, Malayu S. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Isvandiari dan Fuadah. 2017. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PG. Meritjan Kediri. Jurnal JIBEKA, Volume 11 No. 1 Agustus 2017, hal: 1-7.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10. Jakarta. Salemba Empat.

Meilany dan Ibrahim. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. (Kasus Bagian Operasional PT. Indah Logistik Carga Cabang Pekanbaru). JOM FISIP Vol. 2 No. 2 Oktober 2015. Pp. 1-11.

Moenir, A.S. 2014. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.

Riana, Nova., Fajri, Khoirul dan Alsyaumi, Karin. 2016. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kampung Batu Malakasari Tektona Waterpark Kabupaten Bandung. Tourism Scientific Journal, Volume 2 Nomor 1 Desember 2016. Hal. 1-26.

Robbins, SP. 2008. Perilaku Organisasi. Jilid 1, Alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaja. Jakarta: Prenhallindo.

Sedermayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.

Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sugiyono. 2016. Statikstika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Suwatno, Priansa, Juni, Donni. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Tohardi, Ahmad. 2008. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja, Edisi 5. Jakarta: PT. Rajawali Pers.




DOI: http://dx.doi.org/10.35137/jmbk.v10i1.669

Copyright (c) 2022 Rumondang Yeremia, Nuridin Nuridin



Editorial Office
Jurnal Manajamen Bisnis Krisnadwipayana (JMBK)

Universitas Krisnadwipayana
Kampus Unkris Jatiwaringin Pondok Gede Jakarta Timur 17411
Phone: 0816 1353 180
Email: jmbk.fe@gmail.com

 


Creative Commons Licence

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.