PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BTN TBK CABANG BEKASI

Dr. Hotma Napitupulu, MM.

Abstract


The purpose of this study was to analyze the effect of organizational culture and work environment on the performance of employees of PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. The population of this study are employees PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. The research results show a positive and significant influence of organizational culture and work environment on employee performance PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.

Keywords


Organizational culture, work environment and performance of employees

Full Text:

PDF

References


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Atoshoki, Antonius Gea dan Antonina Panca Yuni Wulandari. 2006. Character Building IV: Relasi dengan Dunia. Jakarta: Elex Media Komputindo.

BTN Properti. (2020). BTN House Price Index Triwulan IV Tahun 2019, (Online), Available, https://www.btnproperti.co.id/blog/btn-house-price-index-triwulan-iv-tahun-2019-2210.html, diakses pada 23 Mei 2020

Hafizah. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT BNI Syariah Cabang Mataram). Skripsi, Mataram: Universitas Islam Negeri Mataram.

Handoko, T. Hani. (2016). Manajemen. Yogyakarta : BPFE.

Inuh, Maria Lusiana, (2016), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Bandara Tambolaka Sumba Barat Daya. Skripsi, Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma.

Kreitner dan Kinicki. (2007). Perilaku Organisasi. Jakaarta: Salemba Empat.

Kurnianto, Arief, (2016), Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Madubaru PG/PS Madukismo), Skripsi, Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta

Nuraini, T. (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Yayasan Aini Syam

Pratama, Candra. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Lampung). Skripsi, Bandar Lampung: Universitas Lampung

Robbins, Stephen, (2002), Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga

Sedermayanti, (2017), Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima (Edisi Revisi), Bandung: PT Refika Aditama

Shaliha, Mar'atu. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pemerintah Kota Makassar) Skripsi, Makassar: Universitas Hasanuddin

Sugiyono, (2018), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: CV Alfabeta




DOI: http://dx.doi.org/10.35137/jmbk.v11i1.917

Copyright (c) 2023 Dr. Hotma Napitupulu, MM.



Editorial Office
Jurnal Manajamen Bisnis Krisnadwipayana (JMBK)

Universitas Krisnadwipayana
Kampus Unkris Jatiwaringin Pondok Gede Jakarta Timur 17411
Phone: 0816 1353 180
Email: jmbk.fe@gmail.com

 


Creative Commons Licence

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.