PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK CENTRAL ASIA, TBK KCU MATRAMAN JAKARTA

Agus MD Simamora, Arry Dwi Syahputra

Abstract


The purpose to determine the effect of motivation and training on employee performance PT. Bank Central Asia, Tbk KCU Matraman Jakarta. This research is included in the category of causal associative research using a quantitative approach. The research population amounted to 68 people, the sampling technique used a saturated sample, all members of the population were used as samples totaling 68 employees of PT. Bank Central Asia, Tbk KCU Matraman Jakarta. The research method uses partially and simultaneous linear regression analysis. The results of the study indicate that in partially or simultaneous ways, motivation and training have a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Bank Central Asia, Tbk KCU Matraman Jakarta

Keywords


Motivation, training, employee performance

Full Text:

PDF

References


Amalia, Syrah dan Fakhri, Mahendra. 2016. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gramedia Ari Media Cabang Emerald Bintaro”. Jurnal Computech & Bisnis, Vol. 10 No. 2. Desember 2016, ISSN 2442-4943, hal. 119-127.

Andayani, Nur Rahmah dan Makian, Priskila. 2016. “Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. PCI Elektronik International”. (Studi Pada Karyawan PT, PCI Eletronik International). Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, Vol. 4, No. 1, July 2016, 41-46, p-ISSN: 2337-7887.

Anggraeni, Ni Wayan Eka Sri. 2017. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Kabupaten Buleleng”. e-Journal Jurusan Pendidikan Ekonomi, Vol. 10 No. 2 Tahun 2017.

Darmawan, Yuyun Yuniar., Supartha, Wayan Gede dan Rahyuda, Agoes Ganesha. 2017. “Pengaruh Pelatihan dan Motivsi Kerja Terhadap Kinerja di Prama Sanur Beach Bali”. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 6.3 (2017): 1265-1290, ISSN: 2337-3067.

Hasibuan, Malayu S.P. 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Revisi, Cetakan Keenam Belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Mangkunegara, A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mathis, Robert L dan Jackson, John H. 2010. “Human Resource Management”, alih bahasa. Jakarta: Salemba Empat.

Meidizar, Gilang dan Rustono, Anthon. 2016. “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan”. (Studi Pada PT. Primarindo Asia Infrastructure, Tbk). Proceeding of Management : Vol. 3, No. 2, Agustus 2016, ISSN 2355-9357, Hal. 1032 - 1040.

Moeheriono. 2012. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Bogor: Ghalia Indonesia.

Priansa, Donni Juni. 2017. Manajemen Kinerja Kepegawaian Dalam Pengelolaan SDM Perusahaan. Bandung: Pustaka Setia.

Robbins, Stephen. 2016. Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Sandy Martha, Muhammad. 2015. “Karakteristik Pekerjaan dan Kinerja Dosen Luar Biasa UIN Sunan Gunung Djati Bandung: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating”. Tesis di Universitas Widayatama Bandung.

Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.

Siagian, Sondang P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Siswanto, Bejo. 2012. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Sofyandi dan Garnifa. 2007. Perilaku Organisasional. Edisi Pertama.Yogyakarta: Graha Ilmu.

Subroto, Setyowati. 2018.“Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Tegal Shipyard Utama”. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. Vol. 12 No. 1. 2018, Hal. 18-33. ISSN: 1978-2586, EISSN: 2597-4823.

Sugiarti., Hartti, Tuti dan Amir, Hafniza .2016. “Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Padma Ardya Aktuaria Jakarta”. Jurnal Epiram. Vol. 13. No. I April 2016, hal. 13-20.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Theodora, Olivia. 2015. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sejahtera Motor Gemilang Surabaya”. 2015. Jurnal Cakrawala. Vol. 18 No, 2. Hal. 32-44.

Widodo, Eko Suparno. 2015.” Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Wirawan. 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, dan Penelitian). Jakarta: Salemba Empat.

Wukir. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Sekolah. Cetakan I.Yogyakaarta: Multi Presindo.

Yani, M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Yusnita, Nancy. 2015. “Pengaruh Pelatihan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Cibalung Happy Land Bogor”. Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi (JIMFE), Volume I No. I Tahun 2015, Hal. 1-5. ISSN : 2502-1400.




DOI: http://dx.doi.org/10.35137/jmbk.v11i1.926

Copyright (c) 2023 Agus MD Simamora, Arry Dwi Syahputra



Editorial Office
Jurnal Manajamen Bisnis Krisnadwipayana (JMBK)

Universitas Krisnadwipayana
Kampus Unkris Jatiwaringin Pondok Gede Jakarta Timur 17411
Phone: 0816 1353 180
Email: jmbk.fe@gmail.com

 


Creative Commons Licence

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.